Hodges Connect. Professionelle Aus- und Weiterbildung, die das echte Leben und die Fähigkeiten der realen Welt vermittelt - Logo
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Sind Sie ein Mitarbeiter, der einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz erzielen möchte? Wählen Sie Hodges Connect

Warum? Hodges Connect ist ein völlig individueller Ansatz und der Schlüssel, um Ihren Lebenslauf zu erstellen und Ihre Karriere voranzutreiben. 

Sie können die Workshops, Kurse und Programme auswählen, die Ihnen die unmittelbaren Fähigkeiten vermitteln, die Sie für die Arbeit mit Ihnen am nächsten Tag benötigen. Außerdem erhalten Sie die Unterstützung einer 30-jährigen Hochschuleinrichtung und den Namen der Hodges University. Aber im Gegensatz zu a traditioneller Abschluss oder ZertifikatSie wählen nur das aus, was Ihnen hilft, von Ihrer aktuellen Position aufzusteigen. Unabhängig davon, ob Sie einen Abschluss haben oder nicht, mit diesen Zertifizierungen können Sie sich auf dem heutigen Arbeitsmarkt von Ihrer Konkurrenz abheben.   

  • Keine Prüfung vor der Zulassung
  • Keine Vorkenntnisse erforderlich

Möchten Sie mehr Informationen?

Arbeitgeber, warum Hodges Connect?

Die Arbeitgeber fordern Lösungen, um die Qualifikationslücken zu schließen. Die Hodges University beantwortet diesen Aufruf mit ihrer Berufsausbildungsinitiative Professional Education and Training (PET) namens Hodges Connect.

"Hodges Connect wurde entwickelt, um die Belegschaft auf die vom Arbeitgeber geforderten Fähigkeiten vorzubereiten, die erforderlich sind, um auf den Arbeitsmärkten von heute und morgen erfolgreich zu sein", sagte Dr. John Meyer, Präsident der Hodges University. „Diese neue Plattform kann an jede Branche angepasst und an Einzelpersonen oder Unternehmensgruppen geliefert werden. Hier geht es darum, unseren Mitarbeitern einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. “

Welche Branchen können von diesem Programm profitieren? 

Jedes Unternehmen in jeder Branche hat etwas zu gewinnen, indem es die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter verbessert.

Welche Themen wird Hodges Connect abdecken?  

Workshops zu Themen aus den Bereichen Business, Kommunikation, Führung und Vielfalt. Beispiele beinhalten:

  • Generationsunterschiede am Arbeitsplatz
  • Wechsel vom Peer zum Leader - Training für neue Manager
  • Kulturelle Kompetenz
  • Durch Veränderung führen
  • Grundlagen der Körpersprache
  • Kommunikationsstrategien
  • Konfliktlösung
  • Kundenservice
  • Emotionale Intelligenz
  • Mitarbeitermotivation
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Team Building
  • Zeitmanagement
  • Belästigung am Arbeitsplatz

Geschäft und Kommunikation

Die PET Hodges Connect Initiative verfügt über zusätzliche Programme und plant, kontinuierlich neue Angebote hinzuzufügen, je nach Bedarf der Branche.

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