A fejlécben használt Hodges University logó

A Hodges Egyetem a felsőoktatás sokszínűségének vezetője

A sokszínűség Hodges életmódja, ahol a sokszínűség filozófiája erős. Egyetemünket erősíti és felhatalmazza a sokszínű, kultúrákon átívelő hallgatóink, oktatóink és alkalmazottaink közössége, akik sokféle hangot és nézőpontot hoznak közös törekvéseinkbe. Tiszteletben tartjuk és megbecsüljük a fajokból, etnikai háttérből, korokból, nemekből, vallásokból, szexuális irányultságból, fogyatékosságból, gazdasági vagy veterán státuszból, valamint más sokféle nézőpontból és egyéni különbségekből fakadó egyének sajátos értékét, és értékeljük a gondolatok sokféleségét. Elkötelezettek vagyunk a tolerancia, az érzékenység, a megértés és a kölcsönös tisztelet iránt közösségünk mindenhol, és megerősítjük ígéretünket, hogy mindenki számára üdvözlő helyet biztosítunk.

A Hodges Egyetemet a Sokszínűség Tanúsító Intézete Diverzitás és Befogadás Vezetőnek nevezte el.

  • 3. számú legbiztonságosabb egyetemi campus Floridában
  • Nevezték Floridában a Niche legváltozatosabb főiskoláin
Hodges Egyetem Diverzitási Tanúsító Intézete

Sokszínűség az életben

Miért fontos a sokszínűség az egyetemen?

Mindannyian a választott főiskolánkra vagy egyetemünkre érkezünk, saját tapasztalatainkkal, amelyek alakítják a világlátás módját. Amint új emberekkel kezdünk találkozni diáktársaink körében, és tanfolyamokat folytatunk velük, elkezdjük látni, hogy tapasztalataink éppen ilyenek - a tapasztalataink.

Nyitott elmével megtanuljuk, hogy mások tapasztalatai hogyan hoznak teljesen új perspektívát látásunkba és a világ látásmódjába. Megnyitva elménket az inklúzió, a faj, az etnikai és a nemi különbségek, a veterán státus, a vallási különbségek, az életkor és a gazdasági helyzet megértése érdekében, sokrétűbbé válunk. Amint ezzel az új perspektívával elmegy a munkaerőbe, növelni fogja Amerika gazdasági versenyképességét.

A Hodges Egyetem sokszínűséget és befogadást kínál a hallgatók számára

A Hodges Egyetem arra összpontosít, hogy hidakat építsen a nagyobb közösség felé, és csoportokkal dolgozik, hogy szélesebb körű és hangsúlyosabb hangsúlyt fektessen a sokféleség és az inklúziós kiválóság tapasztalataira a közösségi elkötelezettség révén. Ennek kapcsán Hodges sokszínűségi tevékenységek naptárát kínálja az egyetemisták és a közösség tagjai számára egyaránt. Nyújtson segítséget annak megértéséhez, hogy mi különbözünk és egyediekké válunk, több kultúrát láthatunk működés közben, és egyéniséggé növekszik, aki nyíltan elfogadja mások különbségeit. Ez az új perspektíva lehetővé teszi, hogy megerősítse mások megértését a munkahelyen.

Hogyan ölelte át Hodges U a sokszínűséget?

A Hodges U sokféleképpen öleli fel a sokféleséget. 

Hogyan? Megoldva azokat a kihívásokat, amelyek a változó demográfiai adatokkal, az eltérő nézőpontokkal és a munkahelyi igazságossággal járnak. Hodges ezekre a kihívásokra fókuszál, az integrációra, a kulturális kompetenciára és az egyenlőségre összpontosítva. Ily módon az egyetem azon dolgozik, hogy gazdag és termékeny kultúrát teremtsen sokszínű hallgatóink révén. Ez a sokszínűség segíti a diákokat abban, hogy felhatalmazva érezzék magukat, és egész önmagukat tanulásra és növekedésre késztetheti.

Miért kell befogadnia a sokszínűséget?

Ha azt tervezi, hogy felügyelői szerepet tölt be, vagy akár csapatban dolgozik, elengedhetetlen, hogy sikere érdekében sokszínűséget alkalmazzon. Hodges megtanulta, hogy a mai témavezetőknek multikulturális és generációk közötti ismeretekkel kell rendelkezniük, és ugyanezek a képességek lehetővé teszik, hogy produktív tag legyen egy csapat. Önnek is felelősséget kell vállalnia a maximális termelékenységért és a befogadásért mindenki számára a munkahelyek többségében.

Ez az igény, hogy multikulturális és generációk közötti csapatokban tudjon dolgozni, a hajtóerő Hodges elkötelezettségének a sokszínű környezet megteremtése iránt. Mindaz, amit teszünk, a hallgatók sikere szempontjából a környezet megteremtésére összpontosul, és az a választásunk, hogy más tanulási légkört biztosítunk, bizonyítja elkötelezettségünket a siker útja iránt.

Hodges Egyetemi Közösség

Hodges Diversity Statisztika

A Hodges Egyetem minden fajból, etnikai háttérből, korból, nemből, vallásból, szexuális irányultságból, fogyatékosságból, gazdasági vagy veterán státuszból, valamint más nézőpontból és egyéni különbségekből álló hallgatókat fogad. Arra buzdítunk minden hallgatót, hogy szóljon fel és tanítson másokat sokféle tapasztalataikra, hogy mindenki számára kibővített ismeretekkel rendelkező tanulási légkört teremtsen.

Elkötelezettek vagyunk abban, hogy minden diák számára sokszínű egyetemet hozzunk létre a siker érdekében. Az alábbiakban a Hodges Egyetem statisztikái találhatók.

 

Nemi beiratkozás

  • Női: 62%
  • Férfi: 38%

 

Faj és nemzetiségi beiratkozás

  • Spanyol: 44%
  • Afro-amerikai: 12%
  • Fehér, nem spanyol: 38%
  • Egyéb, vegyes vagy ismeretlen: 6%

 

A kisebbségi hallgatók és az etnikai sokféleség aránya a Hodges Egyetemen összességében 62%. Ez a megkülönböztetés Florida egyik legváltozatosabb felsőoktatási szervezetévé tesz bennünket. Legfelsőbb spanyol kiszolgáló intézményként is neveztek minket. A floridai legváltozatosabb egyetemmé válás egy olyan kihívás, amelyet örömmel fogadunk, mivel a hallgatók számára változatos oktatást kívánunk nyújtani - jobb világot akarunk teremteni mindannyiunk számára.

Kapcsolat Hodges U-val A sokféleségről

Örömmel fogadjuk a sokszínűség és befogadás kérdését mind az egyetemen, mind a közösségen belül. Kérjük, lépjen velünk kapcsolatba a következő címen:

Sokszínűség, befogadás és kulturális kompetencia hivatala
4501 Colonial Boulevard, H épület
Fort Myers, FL 33966
Telefon: 1-888-920-3035
A Hodges Egyetem naplója Hawkkal a tetején
Translate »