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ホッジズ大学は高等教育における多様性への道をリードしています

多様性は、多様性の哲学が強いホッジスの生き方です。 私たちの大学は、学生、教職員、スタッフの多様な異文化コミュニティによって強化され、力を与えられています。これらのコミュニティは、私たちの共通の取り組みに多様な意見や視点をもたらします。 私たちは、あらゆる人種、民族的背景、年齢、性別、宗教、性的指向、障害、経済的またはベテランの地位、その他の多様な視点や個人差からの個人の固有の価値を尊重し、尊重し、思考の多様性を尊重します。 私たちは、コミュニティ内のあらゆる場所で寛容、感受性、理解、相互尊重に取り組んでおり、すべての人に歓迎の場を提供するという約束を確認しています。

ホッジズ大学は、Institute for DiversityCertificationによってダイバーシティおよびインクルージョンリーダーに選ばれました。

  • フロリダで最も安全な大学のキャンパス#3
  • フロリダでニッチの最も多様な大学に名前が付けられました
ホッジズ大学の多様性認証研究所

人生の多様性

大学で多様性が重要なのはなぜですか?

私たち一人一人は、私たちが世界を見る方法を形作る独自の一連の経験を持って、選択した大学に来ます。 私たちが仲間の学生集団の中で新しい人々に会い、彼らと一緒にコースを受講し始めると、私たちの経験はまさにそれ、つまり私たちの経験であることがわかり始めます。

心を開いて、他の人の経験が私たちのビジョンと世界の見方にまったく新しい視点をもたらす方法を学びます。 包摂、人種、民族、性別の違い、退役軍人の地位、宗教の違い、年齢、経済的地位を理解するために心を開くことで、私たちはよりバランスの取れた個人になります。 この新しい視点で労働力に出かけると、アメリカの経済競争力が高まります。

ホッジズ大学は学生に多様性とインクルージョンを提供します

ホッジズ大学は、より大きなコミュニティへの架け橋を築き、グループと協力して、コミュニティの関与を通じて多様性と包括性の卓越性の経験に、より広く、より強調された焦点をもたらすことに焦点を当てています。 この焦点について話すと、ホッジスは大学生とコミュニティメンバーの両方に多様性活動のカレンダーを提供します。 私たちがそれぞれ異なってユニークである理由を理解するために手を差し伸べ、複数の文化が実際に動いているのを見てください。そうすれば、あなたは他人の違いを公然と受け入れる個人に成長します。 この新しい視点により、職場の他の人への理解を深めることができます。

Hodges Uはどのように多様性を受け入れてきましたか?

Hodges Uは、さまざまな方法で多様性を受け入れています。 

どうやって? 人口動態の変化、さまざまな視点、職場の公平性に伴う課題に対処することによって。 Hodgesは、インクルージョン、文化的能力、公平性に重点を置いてこれらの課題に取り組んでいます。 このように、大学は多様な学生団体を通じて豊かで肥沃な文化の創造に取り組んでいます。 この多様性は、生徒が力を与えられていると感じ、自分自身を学び成長させることができます。

なぜあなたは多様性を受け入れるべきですか?

監督者として、あるいはチームで働くことを計画している場合、成功のためには多様性のある環境を受け入れることが重要です。 Hodgesは、今日の監督者は多文化および世代間のスキルを持っている必要があることを学びました。これらの同じスキルにより、チームの生産的なメンバーになることもできます。 また、大多数の職場ですべての人の生産性とインクルージョンを最大化する責任を負う必要があります。

多文化および世代間のチームで作業できるようにするためのこの必要性は、多様な環境を作成するためのホッジズの献身の背後にある原動力です。 私たちが行うことはすべて、生徒が成功するための環境を作ることを中心としています。異なる学習環境を提供するという私たちの選択は、あなたの成功への道への私たちのコミットメントの証拠です。

ホッジズ大学コミュニティ

ホッジス多様性統計

ホッジズ大学は、すべての人種、民族的背景、年齢、性別、宗教、性的指向、障害、経済的または退役軍人の地位、およびその他の多様な視点と個人差からの学生を歓迎します。 私たちは、すべての学生が、すべての人に幅広い知識の学習環境を作り出すために、彼らの多様な経験について話し、他の人に教えることをお勧めします。

私たちは、すべての学生が成功を収めるための多様なキャンパスを作ることに取り組んでいます。 以下はホッジズ大学の統計です。

 

性別登録

  • 女性: 62%
  • 男性: 38%

 

人種および民族の登録

  • ヒスパニック: 44%
  • アフリカ系アメリカ人: 12%
  • 白、非ヒスパニック系: 38%
  • その他、混合、または不明: 6%

 

ホッジズ大学の全体的なマイノリティの学生と民族の多様性の割合は62%です。 この区別により、私たちはフロリダで最も多様な高等教育機関のXNUMXつになっています。 また、ヒスパニック系サービスのトップ機関にも選ばれています。 フロリダで最も多様な大学になることは、学生に多様な教育を提供することを目指しているため、私たちが歓迎する課題です。

多様性についてHodgesUに連絡する

キャンパス内とコミュニティ内の両方で、ダイバーシティとインクルージョンに関するお問い合わせをお待ちしております。 お問い合わせください:

ダイバーシティ、インクルージョン、文化コンピテンシーのオフィス
4501コロニアルブールバード、H棟
フォートマイヤーズ、フロリダ州33966
電話:1-888-920-3035
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