Hodges University-logo gebruikt in de koptekst

Hodges University leidt de weg naar diversiteit in het hoger onderwijs

Diversiteit is een manier van leven bij Hodges, waar de filosofie van diversiteit sterk is. Onze universiteit wordt versterkt en bekrachtigd door onze diverse, interculturele gemeenschap van studenten, docenten en personeel die een veelheid aan stemmen en standpunten inbrengen bij onze gezamenlijke inspanningen. We respecteren en waarderen de inherente waarde van individuen van alle rassen, etnische achtergronden, leeftijden, geslachten, religies, seksuele geaardheden, handicaps, economische of veteranenstatus en andere diverse perspectieven en individuele verschillen, en we waarderen de diversiteit van gedachten. We zijn toegewijd aan tolerantie, gevoeligheid, begrip en wederzijds respect overal in onze gemeenschap, en we bevestigen onze belofte om iedereen een gastvrije plek te bieden.

Hodges University is door het Institute for Diversity Certification uitgeroepen tot leider op het gebied van diversiteit en inclusie.

  • # 3 Veiligste universiteitscampussen in Florida
  • Genoemd in Niche's meest diverse hogescholen in Florida
Instituut voor diversiteitscertificering voor Hodges University

Diversiteit in het leven

Waarom is diversiteit belangrijk op de universiteit?

Ieder van ons komt naar onze favoriete hogeschool of universiteit met onze eigen ervaringen die de manier waarop we de wereld zien, bepalen. Als we beginnen met het ontmoeten van nieuwe mensen binnen onze medestudentenpopulatie en het volgen van cursussen bij hen, beginnen we in te zien dat onze ervaringen precies dat zijn: onze ervaringen.

Met een open geest leren we hoe de ervaringen van anderen geheel nieuwe perspectieven bieden voor onze visie en de manier waarop we de wereld zien. Door onze geest te openen om inclusie, ras, etniciteit en geslachtsverschillen, veteranenstatus, religieuze verschillen, leeftijd en economische status te begrijpen, worden we meer afgeronde individuen. Als u met dit nieuwe perspectief het personeelsbestand betreedt, vergroot u het economische concurrentievermogen van Amerika.

Hodges University biedt diversiteit en inclusie aan studenten

Hodges University richt zich op het bouwen van bruggen naar de grotere gemeenschap en het werken met groepen om een ​​bredere en meer benadrukte focus te brengen op de ervaringen van diversiteit en excellentie in inclusie door middel van gemeenschapsbetrokkenheid. Over deze focus gesproken, Hodges biedt een kalender met diversiteitsactiviteiten voor zowel studenten als leden van de gemeenschap. Neem contact op om te begrijpen wat ons allemaal anders en uniek maakt, zie meerdere culturen in actie en je zult uitgroeien tot een persoon die openlijk de verschillen van anderen accepteert. Met dit nieuwe perspectief kunt u uw begrip van anderen op de werkplek versterken.

Hoe heeft Hodges U diversiteit omarmd?

Hodges U omarmt diversiteit op verschillende manieren. 

Hoe? Door de uitdagingen aan te pakken die gepaard gaan met onze veranderende demografie, verschillende standpunten en eerlijkheid op de werkplek. Hodges pakt deze uitdagingen aan met een focus op inclusie, culturele competentie en gelijkheid. Op deze manier werkt de universiteit aan het creëren van een rijke en vruchtbare cultuur via onze diverse studentenorganisatie. Deze diversiteit helpt studenten zich gesterkt te voelen en kunnen hun hele zelf gebruiken om te leren en te groeien.

Waarom zou je diversiteit moeten omarmen?

Als u van plan bent om in een toezichthoudende rol of zelfs in een team te werken, is het cruciaal dat u een omgeving van diversiteit omarmt voor uw succes. Hodges heeft geleerd dat de supervisors van vandaag multiculturele en intergenerationele vaardigheden moeten bezitten, en diezelfde vaardigheden stellen je ook in staat om een ​​productief lid van een team te zijn. U moet ook zelf verantwoordelijk zijn voor maximale productiviteit en inclusie voor iedereen op de meeste werkplekken.

Deze behoefte om in multiculturele en intergenerationele teams te kunnen werken, is de drijvende kracht achter de toewijding van Hodges om een ​​diverse omgeving te creëren. Alles wat we doen, is gericht op het creëren van een omgeving waarin onze studenten kunnen slagen, en onze keuze om een ​​ander leerklimaat te bieden is een bewijs van onze toewijding aan uw pad van succes.

Hodges Universitaire Gemeenschap

Hodges Diversiteitsstatistieken

Hodges University verwelkomt studenten van alle rassen, etnische achtergronden, leeftijden, geslachten, religies, seksuele geaardheden, handicaps, economische of veteranenstatus en andere diverse perspectieven en individuele verschillen. We moedigen elke student aan om te spreken en anderen te onderwijzen over hun diverse ervaringen om een ​​leerklimaat van uitgebreide kennis voor iedereen te creëren.

We zijn toegewijd aan het creëren van een diverse campus voor alle studenten om succes te vinden. Hieronder staan ​​de statistieken voor Hodges University.

 

Geslachtsinschrijving

  • Vrouw: 62%
  • Mannetje: 38%

 

Inschrijving op ras en etniciteit

  • Spaans: 44%
  • Afro-Amerikaans: 12%
  • Wit, niet-Spaans: 38%
  • Anders, gemengd of onbekend: 6%

 

Het totale percentage minderheidsstudenten en etnische diversiteit voor Hodges University is 62%. Dit onderscheid maakt ons een van de meest diverse instellingen voor hoger onderwijs in Florida. We zijn ook genoemd als een van de beste Spaanse dienende instellingen. De meest diverse universiteit van Florida worden is een uitdaging die we verwelkomen, want door studenten een gevarieerde opleiding te bieden, proberen we een betere wereld voor ons allemaal te creëren.

Neem contact op met Hodges U over diversiteit

We verwelkomen uw vragen over diversiteit en inclusie, zowel op de campus als binnen de gemeenschap. Neem dan contact met ons op via:

Bureau voor diversiteit, inclusie en culturele competentie
4501 Colonial Boulevard, Gebouw H
Fort Myers, FL 33966
Telefoon: 1-888-920-3035
Logboek van Hodges University met Hawk bovenaan
Translate »