Hodges Connect. Educație și formare profesională care oferă viață reală, abilități din lumea reală - logo
Categorii:
Hodges Connect Educație și formare profesională Abilități în viața reală din lumea reală

Ești un angajat care dorește să obțină avantajul competitiv peste concurența ta? Alegeți Hodges Connect

De ce? O abordare complet personalizată, Hodges Connect este cheia construirii CV-ului și avansării carierei. 

Puteți alege atelierele, cursurile și programele care vă vor oferi abilitățile imediate pe care le puteți lua pentru a lucra cu dvs. a doua zi. În plus, beneficiați de sprijinul unei instituții de învățământ superior de 30 de ani și a numelui Universității Hodges. Dar spre deosebire de un grad sau certificat tradițional, alegeți doar ceea ce vă ajută să vă ridicați de la poziția dvs. actuală. Indiferent dacă aveți o diplomă sau nu, aceste certificări vă permit să stați deasupra concurenței pe piața locurilor de muncă de astăzi.   

  • Nu există teste de preadmisie
  • Nu este necesară experiența anterioară a colegiului

Vrei mai multe informații?

Angajatori, de ce se conectează Hodges?

Angajatorii cer soluții pentru a elimina lipsurile de competențe. Universitatea Hodges răspunde la acest apel prin inițiativa sa de formare profesională, Educație și formare profesională (PET), numită Hodges Connect.

„Hodges Connect este conceput pentru a pregăti forța de muncă cu abilitățile cerute de angajatori necesare pentru a reuși pe piețele de locuri de muncă de astăzi și de mâine”, a spus dr. John Meyer, președintele Universității Hodges. „Această nouă platformă poate fi personalizată pentru a se potrivi oricărei industrii și poate fi livrată persoanelor fizice sau unui grup de companii. Totul este să ofere forței de muncă acel avantaj competitiv. ”

Ce industrii pot beneficia de acest program? 

Fiecare organizație din fiecare industrie are ceva de câștigat prin creșterea competențelor pentru angajații săi.

Ce subiecte va acoperi Hodges Connect?  

Ateliere pe teme legate de afaceri, comunicare, leadership și diversitate. Exemplele includ:

  • Diferențe generaționale la locul de muncă
  • Trecerea de la egal la lider - Formare pentru noi manageri
  • Competența culturală
  • Conducerea prin schimbare
  • Bazele Limbajului Corpului
  • Strategii de comunicare
  • Rezolvarea conflictului
  • Serviciu clienți
  • Inteligenta emotionala
  • Motivația angajaților
  • Abilități interpersonale
  • Team Building
  • Managementul timpului
  • Hărțuirea la locul de muncă

Inițiativa PET Hodges Connect are programe și planuri suplimentare pentru a adăuga în mod continuu noi oferte pe măsură ce cererea industriei impune.

Translate »