Ходжес Коннект. Профессиональное образование и обучение, обеспечивающее получение навыков из реальной жизни, из реального мира - логотип
Категории:
Hodges Connect профессиональное образование и обучение навыкам реальной жизни в реальном мире

Вы сотрудник, стремящийся получить конкурентное преимущество над конкурентами? Выберите Hodges Connect

Почему? Полностью индивидуальный подход, Hodges Connect - ключ к созданию вашего резюме и продвижению по карьерной лестнице. 

Вы можете выбрать семинары, классы и программы, которые дадут вам немедленные навыки, которые вы сможете использовать для работы на следующий день. Кроме того, вы получаете поддержку 30-летнего высшего учебного заведения и названия Университета Ходжеса. Но в отличие от традиционная степень или сертификат, вы выбираете только то, что помогает вам повысить уровень по сравнению с вашей текущей позицией. Независимо от того, есть у вас степень или нет, эти сертификаты позволят вам превзойти своих конкурентов на сегодняшнем рынке труда.   

  • Без предварительного тестирования
  • Предыдущий опыт в колледже не требуется

Хотите узнать больше?

Работодатели, почему Hodges Connect?

Работодатели ищут решения, чтобы восполнить пробелы в навыках. Университет Ходжеса отвечает на этот звонок своей инициативой по профессиональному обучению, Professional Education and Training (PET), которая называется Hodges Connect.

«Hodges Connect разработан для подготовки кадров, обладающих требуемыми работодателем навыками, необходимыми для успеха на рынках труда сегодня и завтра», - сказал д-р Джон Мейер, президент Университета Ходжеса. «Эту новую платформу можно настроить для любой отрасли и предоставить частным лицам или корпоративным группам. Все дело в том, чтобы дать нашим сотрудникам конкурентное преимущество ».

Какие отрасли могут получить выгоду от этой программы? 

Каждой организации в любой отрасли есть что выиграть, повышая квалификацию своих сотрудников.

Какие темы будут на обложке Hodges Connect?  

Семинары по темам, связанным с бизнесом, общением, лидерством и разнообразием. Примеры включают:

  • Различия между поколениями на рабочем месте
  • От сверстника к лидеру - обучение новых менеджеров
  • Культурная компетентность
  • Проведение перемен
  • Основы языка тела
  • Коммуникационные стратегии
  • Решение конфликта
  • Служба поддержки клиентов
  • Эмоциональный интеллект
  • Мотивация сотрудников
  • Навыки межличностного общения
  • команда Строительство
  • Управление временем
  • Преследование на рабочем месте

У PET Hodges Connect Initiative есть дополнительные программы и планы по постоянному добавлению новых предложений в соответствии с требованиями отрасли.

Translate »