标头中使用的霍奇斯大学徽标

霍奇斯大学正在引领高等教育的多元化之路

多样性是霍奇斯(Hodges)的一种生活方式,多样性哲学是其中的一种。 我们的多元化,跨文化的学生,教职员工团队为我们的大学提供了力量和力量,这些人为我们的共同努力带来了多种多样的声音和观点。 我们尊重和珍视来自各个种族,种族背景,年龄,性别,宗教,性取向,残疾,经济或退伍军人身分以及其他不同观点和个人差异的个人的内在价值,我们重视思想的多样性。 我们致力于在社区中的每个地方宽容,敏锐,谅解和相互尊重,我们申明我们将为所有人提供一个宜人的场所。

霍奇斯大学已被多样性认证学院任命为多样性和包容性领导者。

  • 佛罗里达排名第三的最安全的大学校园
  • 入选佛罗里达利基(Niche)最多元化的大学
霍奇斯大学多样性认证研究所

生活的多样性

为什么多样性在大学中很重要?

我们每个人都以自己的一套经验来进入我们选择的学院或大学,这些经验塑造了我们看待世界的方式。 当我们开始在同龄人中结识新朋友并与他们一起上课时,我们开始看到我们的经验就是我们的经验。

胸怀开阔的胸怀,我们将学习他人的经历如何将全新的观点带入我们的视野和我们看待世界的方式。 开放我们的思维来了解包容性,种族,种族和性别差异,退伍军人身份,宗教差异,年龄和经济状况,使我们变得更加全面。 当您以这种新视角进入劳动力市场时,您将增强美国的经济竞争力。

霍奇斯大学为学生提供多样性和包容性

霍奇斯大学致力于建立通向更大社区的桥梁,并与团体合作,通过社区参与,将多元化和包容性卓越体验带入更广泛,更突出的焦点。 谈到这一重点,霍奇斯为大学生和社区成员提供了多元化活动的日程表。 伸手去了解是什么使我们每个人与众不同,与众不同,在行动中看到多种文化,您将成长为一个公开接受他人差异的人。 这种新的观点将使您加深对工作场所中其他人的理解。

霍奇斯大学如何接受多样性?

Hodges U以多种方式拥护多样性。 

如何? 通过应对不断变化的人口统计,不同的观点以及工作场所公平带来的挑战。 霍奇斯着眼于包容性,文化能力和公平性来应对这些挑战。 通过这种方式,大学致力于通过我们多样化的学生群体创造丰富而肥沃的文化。 这种多样性可以使学生感到被赋予权力,并可以使他们自己学习和成长。

为什么要拥抱多样性?

如果您打算以监督角色甚至团队的方式工作,那么对您而言,拥抱多元化的环境对您的成功至关重要。 霍奇斯(Hodges)了解到,当今的主管必须具备多元文化和跨代的技能,而这些相同的技能也可以使您成为团队中一个富有成效的成员。 您还将被要求对大多数工作场所的所有工作负有最大生产力和包容性的责任。

您需要能够在多元文化和跨代团队中工作,这是霍奇斯致力于创造多样化环境的原动力。 我们所做的一切工作都是围绕着为学生创造成功的环境而进行的,我们选择提供不同的学习环境的证据证明了我们对您的成功之路的承诺。

霍奇斯大学社区

霍奇斯多样性统计

霍奇斯大学欢迎来自各个种族,种族背景,年龄,性别,宗教,性取向,残疾,经济或退伍军人身份以及其他不同观点和个人差异的学生。 我们鼓励每位学生大声疾呼,并向其他人讲授他们的不同经历,从而为所有人创造一个扩展知识的学习氛围。

我们致力于为所有学生创造一个多元化的校园,以寻求成功。 以下是霍奇斯大学的统计数据。

 

性别入学

  • 女性: 62%
  • 男性: 38%

 

种族和种族入学

  • 西班牙: 44%
  • 非裔美国人: 12%
  • 白色,非西班牙裔: 38%
  • 其他,混合或未知: 6%

 

霍奇斯大学的少数民族学生总数和种族多样性率为62%。 这种区别使我们成为佛罗里达州最多元化的高等教育机构之一。 我们还被评为顶级西班牙裔服务机构。 成为佛罗里达州最多样化的大学是我们欢迎的挑战,因为它试图为学生提供多样化的教育-我们寻求为我们所有人创造一个更美好的世界。

联系Hodges U关于多样性

我们欢迎您在校园内和社区内对多样性和包容性的疑问。 请通过以下方式与我们联系:

多样性,包容性和文化能力办公室
H栋4501 Colonial Boulevard
迈尔斯堡,佛罗里达州33966
电话:1-888-920-3035
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