標頭中使用的霍奇斯大學徽標

霍奇斯大學正在引領高等教育的多元化之路

多樣性是霍奇斯(Hodges)的一種生活方式,在這裡,多樣性的哲學很重要。 我們的多元化,跨文化的學生,教職員工團隊為我們的大學提供了力量和力量,這些人為我們的共同努力帶來了多種聲音和觀點。 我們尊重和珍視來自各個種族,種族背景,年齡,性別,宗教,性取向,殘疾,經濟或退伍軍人身分以及其他不同觀點和個人差異的個人的內在價值,並且我們重視思想的多樣性。 我們致力於在社區中的每個地方寬容,敏感,諒解和相互尊重,並且我們承諾為所有人提供一個宜人的場所。

霍奇斯大學已被多樣性認證學院任命為多樣性和包容性領導者。

  • 佛羅里達排名第三的最安全的大學校園
  • 入選佛羅里達利基(Niche)最多元化的大學
霍奇斯大學多樣性認證研究所

生活的多樣性

為什麼多樣性在大學中很重要?

我們每個人都以自己的一套經驗來進入我們選擇的大學,這些經驗塑造了我們看待世界的方式。 當我們開始在同齡人中結識新朋友並與他們一起上課程時,我們開始看到我們的經驗就是我們的經驗。

胸懷開闊的胸懷,我們將學習他人的經歷如何將全新的觀點帶入我們的視野和看待世界的方式。 開放我們的思維來了解包容性,種族,種族和性別差異,退伍軍人身份,宗教差異,年齡和經濟地位,使我們變得更加全面。 當您以這種新視角進入勞動力市場時,您將增強美國的經濟競爭力。

霍奇斯大學為學生提供多樣性和包容性

霍奇斯大學致力於建立通向更大社區的橋樑,並與團體合作,通過社區參與,將多元化和包容性卓越體驗帶入更廣泛,更突出的焦點。 談到這一重點,霍奇斯為大學生和社區成員提供了多元化活動的日程表。 伸手去了解是什麼使我們每個人與眾不同,與眾不同,在行動中看到多種文化,您將成長為一個公開接受他人差異的人。 這種新的觀點將使您加深對工作場所中其他人的理解。

霍奇斯大學如何接受多樣性?

Hodges U以多種方式擁護多樣性。 

如何? 通過應對不斷變化的人口統計,不同的觀點以及工作場所公平帶來的挑戰。 霍奇斯著重於包容性,文化能力和公平性來應對這些挑戰。 通過這種方式,大學致力於通過我們多樣化的學生群體創造豐富而肥沃的文化。 這種多樣性可以使學生感到被賦予權力,並可以使他們自己學習和成長。

為什麼要擁抱多樣性?

如果您打算以監督角色甚至團隊的方式工作,那麼對您而言,擁抱多元化的環境對您的成功至關重要。 霍奇斯(Hodges)了解到,當今的主管必須具備多元文化和跨代的技能,而這些相同的技能也可以使您成為團隊中一個富有成效的成員。 您還將被要求對大多數工作場所的所有工作負有最大生產力和包容性的責任。

您需要能夠在多元文化和跨代團隊中工作,這是霍奇斯致力於創造多樣化環境的原動力。 我們所做的一切工作都是圍繞著為學生創造成功的環境而進行的,我們選擇提供不同的學習環境的證據證明了我們對您成功之路的承諾。

霍奇斯大學社區

霍奇斯多樣性統計

霍奇斯大學歡迎來自各個種族,種族背景,年齡,性別,宗教,性取向,殘疾,經濟或退伍軍人身份以及其他不同觀點和個人差異的學生。 我們鼓勵每位學生大聲疾呼,並向其他人講授他們的多樣化經歷,以創造一個所有人都可以學習的知識擴展環境。

我們致力於為所有學生創造一個多元化的校園,以尋求成功。 以下是霍奇斯大學的統計數據。

 

性別入學

  • 女性: 62% OFF
  • 男性: 38% OFF

 

種族和種族入學

  • 西班牙裔: 44% OFF
  • 非裔美國人: 12% OFF
  • 白色,非西班牙裔: 38% OFF
  • 其他,混合或未知: 6%

 

霍奇斯大學的少數民族學生總數和種族多樣性率為62%。 這種區別使我們成為佛羅里達州最多元化的高等教育機構之一。 我們還被評為頂級西班牙裔服務機構。 成為佛羅里達州最多樣化的大學是我們歡迎的挑戰,因為它試圖為學生提供多樣化的教育-我們尋求為我們所有人創造一個更美好的世界。

聯繫Hodges U關於多樣性

我們歡迎您在校園內和社區內對多樣性和包容性的詢問。 請通過以下方式與我們聯繫:

多樣性,包容性和文化能力辦公室
H棟4501 Colonial Boulevard
邁爾斯堡,佛羅里達州33966
電話:1-888-920-3035
霍奇斯大學的日誌,霍克在頂部
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